lecture | משווה ומעלה

הרצאת "מה מצחיק במגדר"
כלי עבודה פרקטי ליצירת תרבות ארגונית שוויונית יותר, כבר ממחר בבוקר!

מה ההבדל בין גברים ונשים בתוך הארגון ואיך זה משפיע לכם.ן על העסק?

זו לא עוד הרצאה בדרך לשוויון, זהו שיח מעורר, קליל, ומצחיק על שוויון ואי-שוויון מגדרי בישראל.

על חוויות חיים שונות של נשים וגברים וכיצד הן באות לידי ביטוי מדי יום-יום במסלולי גיוס וקידום, במסדרונות הארגון שלך ותחושת הבטחון בהם, בחדר הישיבות ומי מדבר.ת בו, ועוד ועוד.

הרצאה שמפעילה את הקהל ואת המוח ומאפשרת שינוי תפיסתי עמוק דרך הומור ודוגמאות מהשטח

הרצאה שווה ששווה להביא!

כדי להפסיק להתעלם מהשוני בינינו ודרכו ליצור שוויון אמיתי שמורגש בכל יום.
מה עוד קורה בארגונים שעברו את ההרצאה?

הזדמנות להגדיל את ה-Retention: יצירת סביבת עבודה מכילה ומודעת יותר שתורמת להפחתת שחיקה ועוזרת לשמר טאלנטים וטאלנטיות.
חשפנו וניפצנו תקרות זכוכית/ מעליות זכוכית: חשיפת הטיות מגדריות סמויות שפוגעות בגיוון ובביצועי החברה.
שיפור תקשורת וחדשנות: עידוד שפה נקייה מהטיות ויצירת תרבות שמאפשרת לכל עובד ועובדת להביא את ה"אני" השלם שלהם.ן לשולחן, ובכך להגביר יצירתיות וחדשנות.
אפקט מיידי עם השפעה של שנים קדימה: כבר מיד לאחר ההרצאה, המשתתפים.ות יראו את העולם הארגוני דרך משקפיים מגדריים חדשים, שיאפשרו להם לקבל החלטות מודעות יותר ו… שוות יותר לכולנו.

מה מחכה לך בהרצאה?

יישור קו על מושגי יסוד במגדר וארגונים: ביסוס שפה ארגונית משותפת והבנה של מושגים המעצבים מציאות ותרבות ארגונית.
הכרות מפתיעה עם ההטיות הסמויות והגלוית שלנו: זיהוי הטיות המשפיעות על גיוס, הערכת עובדים.ןת, חלוקת משימות וקידומים ומתן כלים ראשוניים לנטרולן.
איך עדיין יש פערים בשוויון? בחינת מבנים המשמרים אי שוויון, כדי להבין מה הכוח של שינוי תרבותי ארגוני מבפנים.
מה אפשר לעשות כדי להפוך את הארגון שלנו לשווה יותר? תובנות ודרכי פעולה פרקטיות למנהלים ולעובדים- שינויים קטנים שמחוללים הבדל גדול בחווית העובד וביצועי החברה.